Conseil en Stratégie

Consultant en Stratégie Indépendant

Conseiller en freelance ou en boutique indépendante après un parcours en cabinet

En quoi consiste ce métier

Après 5-10 ans en cabinet, de nombreux consultants se lancent en indépendants ou créent leur propre structure. La valeur réside dans l'expertise sectorielle ou fonctionnelle accumulée et dans un réseau décisionnel solide. Les missions sont moins nombreuses mais à forte valeur ajoutée, avec une flexibilité et une rémunération souvent supérieures.

Parcours de carrière

Consultant Indépendant Senior

5 – 10 ans d'expérience requis

Rémunération France : 800 – 2 500 € / jour (source : Malt Consultant Benchmark France 2024)

Responsabilités principales

  • Sourcing des missions via réseau et plateformes
  • Exécution autonome des analyses
  • Livraison des livrables et recommandations
  • Gestion administrative de la structure

Directeur de Boutique Conseil

10+ ans

Rémunération France : 150 000 – 400 000 € (source : Malt Consultant Benchmark France 2024)

Responsabilités principales

  • Développement commercial et recrutement
  • Pilotage des missions
  • Positionnement et différenciation de la boutique
  • Relation avec les partenaires et investisseurs

Compétences clés

Expertise sectorielle pointue · Développement commercial · Gestion d'une structure indépendante · Réseau de décideurs · Livraison autonome de livrables complexes

Ce que Knoweo couvre pour ce métier

Formations recommandées

Prérequis

5 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil (MBB, Tier 2 ou spécialisé) · Réseau décisionnel établi · Expertise sectorielle différenciante

Structure juridique

SASU ou EURL (optimisation fiscale, développement) · Auto-entrepreneur (démarrage simple) · Portage salarial (sécurité, démarrage progressif)

Exemples d'employeurs

Exercice indépendant (freelance) · Création d'une boutique conseil · Association avec d'autres anciens consultants · Plateformes : Malt, Catalant, Business Talent Group

Perspectives du marché

Marché du conseil indépendant en forte croissance depuis 2020. Les entreprises cherchent de plus en plus de flexibilité. Les ex-MBB avec expertise sectorielle sont les mieux positionnés pour des TJM élevés.

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