Conseil en Stratégie

Consultant Tier 2 / Boutiques Stratégie

Roland Berger, Kearney, Oliver Wyman, Accenture Strategy — le conseil de haut niveau

En quoi consiste ce métier

Les cabinets Tier 2 et les boutiques stratégiques offrent un équilibre entre rigueur analytique et spécialisation sectorielle. Certains sont globaux (Roland Berger, Kearney), d'autres sont des boutiques ultra-spécialisées (Oliver Wyman en services financiers, L.E.K. en santé). L'entrée y est moins sélective qu'au MBB mais les niveaux d'exigence restent élevés.

Parcours de carrière

Consultant Junior

0 – 2 ans

Rémunération France : 50 000 – 70 000 € (source : Michael Page Conseil & Management France 2024)

Responsabilités principales

  • Recherches et analyses sectorielles
  • Construction des slides et modèles
  • Interviews clients et experts
  • Support aux livrables finaux

Consultant Senior

2 – 5 ans

Rémunération France : 75 000 – 115 000 € (source : Michael Page Conseil & Management France 2024)

Responsabilités principales

  • Pilotage des modules d'analyse
  • Relation client quotidienne
  • Encadrement des juniors
  • Structuration des recommandations

Manager / Senior Manager

5 – 9 ans

Rémunération France : 115 000 – 185 000 € (source : Michael Page Conseil & Management France 2024)

Responsabilités principales

  • Direction des équipes projet
  • Gestion de la relation client senior
  • Développement commercial
  • Contribution à la practice sectorielle

Principal / Partner

9+ ans

Rémunération France : 185 000 € et plus (source : Michael Page Conseil & Management France 2024)

Responsabilités principales

  • Origination de mandats
  • Leadership de la practice
  • Relation institutionnelle et médias
  • P&L du portefeuille clients

Compétences clés

Analyse stratégique & sectorielle · Modélisation financière & business case · Communication client · Spécialisation sectorielle (selon cabinet) · Gestion de projet

Ce que Knoweo couvre pour ce métier

Formations recommandées

Niveau d'études recommandé

Bac+5 obligatoire · Grandes Écoles (HEC, ESSEC, EDHEC, Sciences Po + Master) · MBA ou Master Stratégie pour les entrées en milieu de carrière

Compétences académiques clés

Case interviews (moins formels qu'au MBB mais toujours présents) · Analyse et synthèse de données complexes · PowerPoint storytelling professionnel · Spécialisation sectorielle appréciée (finance, énergie, santé)

Certifications valorisées

MBA Executive · Spécialisation sectorielle reconnue (actuariat, ingénierie) · Maîtrise de l'anglais (C1/C2 minimum)

Exemples d'employeurs

Roland Berger · A.T. Kearney · Oliver Wyman · Accenture Strategy · L.E.K. Consulting · Arthur D. Little · Simon-Kucher & Partners · Wavestone

Perspectives du marché

Recrutement régulier avec moins de pression que le MBB. Beaucoup de cabinets Tier 2 se spécialisent dans l'énergie, la transformation digitale ou les services financiers — des secteurs en forte croissance.

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