Analyste Corp Dev
0 – 3 ans
Responsabilités principales
- Sourcing et screening de cibles
- Modélisation et analyse des synergies
- Participation aux due diligences
- Suivi du pipeline d'acquisitions
Fusions & Acquisitions (M&A)
Corp Dev / M&A In-house (Buy-side)
Piloter la stratégie d'acquisition depuis l'intérieur d'un groupe
En quoi consiste ce métier
Le Corp Dev travaille côté acheteur au sein d'une grande entreprise ou d'un groupe industriel. Il identifie les cibles, pilote les due diligences et coordonne l'intégration post-acquisition avec les équipes opérationnelles.
Parcours de carrière
Manager / Senior Analyste
3 – 6 ans
Responsabilités principales
- Pilotage des due diligences
- Structuration des offres
- Coordination avec les banques conseil
- Suivi des négociations
Directeur Corp Dev
6 – 12 ans
Responsabilités principales
- Définition de la stratégie d'acquisitions
- Relation avec le COMEX et les actionnaires
- Origination des deals stratégiques
- Pilotage des grandes intégrations PMI
DG Adjoint / CDO
12+ ans
Responsabilités principales
- Portefeuille d'acquisitions groupe
- Partenariats stratégiques & JV
- Relation actionnaires et conseil d'administration
- Leadership de la transformation du groupe
Compétences clés
Stratégie d'acquisition · Modélisation financière · Due diligence opérationnelle · Intégration post-merger (PMI) · Gestion de projet · Relation avec les banques conseil
Ce que Knoweo couvre pour ce métier
- Stratégie M&A (bolt-on, carve-out, spin-off)
- Processus de cession
- Valorisation & analyse des synergies
- Intégration post-merger
Formations recommandées
Niveau d'études recommandé
Bac+5 en Finance ou Stratégie · Passage préalable en banque d'affaires ou conseil stratégique très valorisé
Compétences académiques clés
Finance d'entreprise & valorisation · Stratégie et analyse sectorielle · Comptabilité avancée & retraitements IFRS · Gestion de projet & management transversal
Certifications valorisées
CFA · MBA (Grande École ou Top Business School) · Maîtrise de l'anglais (projets souvent internationaux)
Exemples d'employeurs
Total Energies · LVMH · Stellantis · Danone · Schneider Electric · L'Oréal · Vinci · Bouygues · Kering
Perspectives du marché
Forte demande dans les groupes du CAC 40 et les ETI en croissance. Les profils ex-banque d'affaires avec 2-3 ans d'expérience sont très recherchés pour passer côté corporate.
Autres métiers en Fusions & Acquisitions (M&A)
- Banque d'affaires (Sell-side) — Conseiller vendeurs et acheteurs dans les transactions M&A
- Restructuring & Special Situations — Accompagner les entreprises en difficulté dans leur retournement financier
- Transaction Services (Due Diligence) — Auditer les cibles d'acquisition pour sécuriser les décisions d'investissement